一个年轻的生命结束总是令人的婉惜的，但是一定要把这个归结到华为压力，甚至要谴责华为的文化，那还是轻率的，是为了新闻炒作而妖魔化华为，却不是心平气和的调查和分析。

　　近日，华为成都研发中心的员工因感情问题跳楼自杀。一个年轻的生命放弃了一切，绝尘而去，真是非常的悲哀，死者一了百了，其实把痛苦留给了父母亲人。这样的苦我是感同身受不能忘怀。又看到媒体的兴奋，又要做华为压力大的文章了，忍不住站出来说几句。

　　一个年轻的生命结束总是令人的婉惜的，但是一定要把这个归结到华为压力，甚至要谴责华为的文化，那还是轻率的，是为了新闻炒作而妖魔化华为，却不是心平气和的调查和分析。

　　我读研究生花了很多时间研究心理学，我做的论文是宣泄，要说心理出现问题，一定是工作压力可能远不是哪回事，心理出现非正常的的现象，是多种因素构成的。 曾经去过冰岛，这样国家福利好到完全不用干活就能富裕的生活，跟当地人交流，说你们很幸福，没有压力。回答说，我们精神抑郁的人非常多。问为什么？回答 说，闲得，闲得分不清自己是男女，分不清是要爱男人还是要爱女人。

　　作为一个中国一流的高科技企业，华为有压力，那是正常的，但是一个数万人的企业，有出现员工心理问题可能也是没办法，对于这些问题，华为作一个负责的企 业，有义务调动各种手段发现问题并且最好做到预防和解决。但是一个几万人的企业，并且有大量年轻人的企业，有员工心理上出现一些问题可能也是这个企业的一 个组成部分。去年以来发生的两起华为员工自杀，认真深究，其实都是和工作没有太紧密的关系。

　　华为有华为的问题，这些问题需要不断的解决，说到压力的问题，要帮助员工释放压力，调整心态，这个问题其实任正非自己也在关注，对于这个问题华为上下是正视的，心态是积极的。但是压力大，这个问题可能是未来的很多年不可能解决的。

　　作为一个一流的大企业，华为处在非常激烈的市场竞争环境中，它的对手，不但是国内企业，还有世界一流的通信企业，一个后来者，华为要想在竞争中取胜，必须 付出更多的努力。从任老总到华为的每一个员工，要承受巨大的压力是不可避免的，这种工作的压力在未来的几年不可能消失，华为要做的是通过各种手段缓解压 力，提高员工的抗压能力，也要为员工提供足够的保障。在这方面华为一直在做，而且做得还是很不错。

　　中国是一个发展中国家，中国要发展，中国企业要在世界企业之林中有一席之地，可能只能付出更多的代价，需要更大的努力，华为作为一个优秀企业的代表，它的 坚韧、积极、勤劳、远大的理想代表了中国企业的精神，华为不但不能放弃，而且还要坚持。很长时间以来，凭着对华为的了解，我一直把华为看着中国企业精神的 代表，在它的身上我才真正看到世界优秀企业对中国企业的尊重，看到中国企业的希望，看到我们在国际的竞争中，不是靠廉价的劳动力在竞争。华为人在付出代 价，我想这种代价是值得的，其实做什么事不需要付出代价？我们煤矿哪年不付出许多生命的代价，哪个建筑公司没有因公死亡？

　　华为的个别员工因为感情或这样那样的原因出现问题，华为要更加关心员工，通过各种方式缓解压力，社会关注也是正常的，但是我们必须用公正的心态看待这一切。不能因为这些问题存在妖魔化华为，妖魔化华为的理念和华为的精神，更不能捕风捉影歪曲事实。

　　华为发展到今天，它的企业精神的核心是坚韧、积极、勤劳和远大的理想，正是这些精神实质成就了今天的华为，而华为的每一名员工都是华为成功的受益者，也正是华为的精神吸引了众多的华为与其一起奋斗。妖魔化华为，其实也在在妖魔众多华为人追求的奋斗精神。